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2017年7月29日，廣東瀛尊律師事務所第一屆全體合伙人年中工作會議在深圳大鵬佳兆業可域酒店順利召開。本次會議以“砥礪奮進，鏗鏘前行！”為主題，與會的21位合伙人進行了一天一夜的會議討論。
本次會議共分為工作總結與展望、瀛尊管理制度2.0發布與宣講、合伙人發展論壇三個議程。會議由瀛尊培訓發展專門委員會負責人吳昊律師主持。
瀛尊培訓發展專門委員會負責人吳昊律師
會議過程中，在講到工作總結與展望時，瀛尊律所主任余招勝律師，律所管委會主任、戰略品牌專門委員會負責人林冰律師，業務風控專門委員會負責人李耀輝律師，綜合行政專門委員會負責人李志嘉律師，監督協調專門委員會負責人黃映輝律師等人分別進行了發言，就廣東瀛尊所2017年上半年的工作情況作了總結和匯報。
瀛尊所主任余招勝律師
瀛尊所管委會主任、戰略品牌專門委員會負責人林冰律師
業務風控專門委員會負責人李耀輝律師
綜合行政專門委員會負責人李志嘉律師
黃映輝律師、楊晨名律師
截止2017年7月29日，瀛尊所律師及工作人員共計81人。從人數上看，已經達到中大所的規模（據統計，深圳律所共計718家，其中30人以下的律所600余家，100人以上的律所14家）。從上半年律所參與深圳律協事務的比重來看，瀛尊所共有24名律師參與了深圳律協各專門委和各專業委的工作，律協參與活躍度排名第6（前5家律所人數均上百人，其中4家上兩百）。對于一個剛剛整合完成1年的律所來說，能取得如此傲人的成績，與律所的文化建設和以人為本的辦所理念是密不可分的。
現代律所的發展離不開制度支撐，瀛尊管委會根據一年多的發展經驗，重新修訂并發布了瀛尊管理制度2.0版，其中《律師積分考核及激勵制度》是此次2.0版制度的核心成果，這一制度將對調動所務建設積極性產生深遠而有力的推動作用。
議程中的合伙人論壇環節，宋喬華、鄢禮麗、劉仲堅等幾位合伙人分別作了主題發言和交流發言。各位合伙人總結了過往的不足，比如合伙人的視野應當更加開闊、專業化應更加徹底；各團隊合作還有待加強；律所制度還有繼續完善的空間等，并針對不足提出了各自的想法和建議。
鄢禮麗發言
劉仲堅發言
合伙人張翔律師的發言或許能代表很多人的心聲，他表示，“參加這次會議讓我有種深深的緊迫感。我在多家律所都執業過，但從未見過如此有積極性的管理團隊和合伙人團隊。律所的發展和創新不容易，但我對瀛尊充滿信心！”
廣東瀛尊歡迎更多志同道合的同仁們加入瀛尊大家庭，祝福并相信瀛尊所的明天會更好！
