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習近平總書記指出：要加強對律師隊伍的政治引領，教育引導廣大律師自覺遵守擁護中國共產黨領導、擁護我國社會主義法治等從業基本要求，努力做黨和人民滿意的好律師。黨的二十大報告亦提出：推進以黨建引領基層治理，持續整頓軟弱渙散基層黨組織，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。律師事務所加強黨建是律師作為社會主義法制建設重要力量的必然要求，也是律所保有創新性、競爭力、可持續發展的基礎保障，更是與客戶深度對話、深度合作、深度賦能的必然選擇。多年來，瀛和持續探索律所黨建工作如何做精做細，走心走實——
大型黨建聯建活動板塊：瀛和成功發起并組織了“百名書記上井岡”慶祝建黨百年、“京津冀律所黨史學習教育”、“喜迎二十大·重走長征路”線上徒步和“弘揚延安精神 做黨和人民滿意的好律師”瀛和紅色延安行等特色主題活動。這些活動高度凝煉了瀛和的紅色智慧，沿著黨的足跡，重溫黨的精神，增進瀛和律所黨組織交流合作，構建了“資源共享、優勢互補、相互促進、共同提升”的瀛和黨建共建新局面。
此外，更值得一提的是，瀛和在數字化黨建板塊也獨具優勢：我們充分發揮瀛和技術方面的積累，結合已經成功運行多年的“激勵寶Pro”小程序，創新性搭建了瀛和紅色管理系統，賦能黨建數字化。
現誠邀各地律所搶先使用，共同探索數字黨建，進一步提升新時代黨建工作質效：系統采用微信小程序形式，通過數據匯總與分析，對組織與活動參與者進行激勵與考核，有效激勵黨員互相學習、互相進步。更好地調動黨員、入黨積極分子、群眾參加律所黨建活動的積極性。同時，實現黨建活動公開化、透明化，促進高效交流，引領廣大黨員律師發揮先鋒模范作用。系統采用區塊鏈底層技術，在律所黨建工作中營造一種全新的“數字化激勵”模式。所謂“數字化激勵”，是相對于傳統的激勵方法而言的。系統將律所黨建工作中可能發生的行為拆分為政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、運營協同、專業能力等幾大篇章，并逐個細分了百余個小行為，按照行為的大小和重要程度給予相應的積分。行為本身通過行為人主動上傳、透明公開、雙向考察的形式，而積分則有排名、積累、兌換等功能。這樣既能實現個人與團隊行為數據的整合，便于律所統計管理，又能調動主觀能動性，及時肯定成員對黨建工作所做的每一份貢獻，實現管理和激勵的同頻共振。
互聯網帶來的數字化趨勢目前是律所發展面臨的最大變量之一，也是最大增量之一。從本系統切入，推動律所黨建工作的數字化，將是傳統律所向數字化律所的重要一步。本系統通過創新的技術，為律所黨建提供創新的內容。以問題為導向，從細節工作入手，本系統把說在嘴上、掛在墻上、寫在紙上的黨建工作抓實做細，融入各項業務活動中，落實到日常工作中，構建起頗具特色的瀛和紅色管理系統，推動律所黨建工作化繁為簡、脫虛向實，實現從抽象到具象、從不可控到可控的正向轉變。
瀛和紅色管理系統邀請瀛和各地律所搶先使用，讓黨建插上“數字化”翅膀！
