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解讀一個律所的成功秘訣，會有多種角度；探索律所品牌發展史，會有多層面的感悟。律師行業的發展，離不開律所的努力與探索。5月14日，瀛和律師機構主任聯席會議繼續在京召開，延續13日會議的激情與精彩。
今天的會議，瀛和律師機構戰略發展顧問王忠德先生應邀參加。會議開始，瀛和東營唐超主任、瀛和延安崔樹森主任、瀛和泉州楊偉良主任分別就律所團隊建設、薪酬體系、律所業務合作等問題一一闡述，當場，王忠德先生對發言進行提問，并對三位主任的回答加以總結點評。
隨后，王忠德先生對律所合作與發展提出五點看法。在管理方面，他認為律所除了要向歷史要答案，更要在未來找答案。而靠民主形成領袖集團的管理模式，價值要遠遠高于帝國獨裁。靠文化價值觀、制度持續引領的律所，才會拉開差異。對于律所的專業化進程，他表示：“專業化是自發內生秩序，而非引導強制。理性與非理性相融合，才能使專業化更進一步。”在發言中，他結合瀛和律師機構的實際情況，進行具體分析，指出“瀛和的未來不是幾個人的事業，而是一群人的事業。瀛和擁有民主、法治和互聯網思維，是律所突圍的重要方式。未來瀛和律師將為客戶提供專業化、標準化的服務，這也是未來律所發展的大方向和趨勢”。
王忠德的高屋建瓴贏得了陣陣掌聲，對于瀛和律師機構全國各地律所主任來說，這是一次難得的學習機會。通過王忠德先生對律所管理的研究與看法，大家有了新的認識和收獲。
當天上午，瀛和律師機構聯合創始人梁迪主任分享了4月24日至5月7日的14天里，瀛和律師機構第一屆美國游學之旅的見聞和感受。表達了對同行伙伴的感恩之情和在律所管理方面的收獲。同行的瀛和蘇州楊鈞輝主任、瀛和福州葉道明主任、瀛和蘭州安治國主任、瀛和沈陽雷蕾主任也發表了各自的感悟。大家表示，十分期待瀛和游學之旅的下一次活動。
昨天下午，瀛和的全體律所主任投票選舉了瀛和主任聯席會議常務委員會。在熱烈的氛圍中，瀛和律師機構聯合創始人孫在辰主任、瀛和廣州杜稱華主任、瀛和武漢張仁清主任、瀛和上海董冬冬主任、瀛和鎮江孔晶明主任、瀛和新疆李小萍主任、瀛和蘇州楊鈞輝主任七人榮幸當選。這是瀛和在律所民主管理方面的一大舉措，也為瀛和未來的發展奠定堅實基礎。
選舉過后，瀛和武漢張仁清主任、瀛和廣州杜稱華主任、瀛和南寧林仁聰主任分別進行了知識產權、律所法商化、專業服務團隊方面的主題演講。瀛和學院執行院長劉濱、瀛和上海董冬冬主任就瀛和學院第一階段工作規劃和為安法律金融電子做出介紹說明。
由瀛和北京鄭繼軍主任主持展開業務與資源整合主題討論，瀛和運城王永生主任、瀛和濟南陳士寬主任、瀛和鄭州寧書文主任、瀛和哈爾濱高明主任、瀛和長沙李建波主任、瀛和無錫程德兵主任先后發言，表達了自己的看法。
昨晚，瀛和律師機構主任聯席會議圓滿收官。這是瀛和家人又一次完美的凝聚和發展。在接下來的日子里，就讓我們期待明天，期待瀛和律師機構交出更美的答卷！
