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2021年6月4日，瀛和四平——吉林滿譽律師事務所召開專業律師業務交流分享會。本次交流分享會是律所成立6年來首次舉辦，意在通過本所專業團隊律師分享本專業領域執業經驗，全面提升全所律師業務素質和執業水平。
本次交流會采用線上線下同步進行，本所李紹奎主任和安丹丹、劉美晶、郝月熙律師先后分享了各自負責領域的專業知識和執業技能。
重點業務在公司、破產、不良資產處置專業領域的李紹奎主任結合瀛和律師機構編著的《瀛和典論》期刊中上海瀛東律師事務所金虹律師撰寫的文章中的主要觀點，結合具體案例講述了“公司清算注銷后，是否就不用還債了?”
安丹丹律師是勞動糾紛、知識產權、行政訴訟、人身損害賠償領域專業律師。曾經代理近80人的勞工集團訴訟糾紛，維護了當事人的合法權益；為我市某銀行分行出具專業的勞工糾紛意見分析報告，受到銀行總行好評；承辦我所接受委托的第一例知識產權訴訟糾紛，取得了好的效果。安丹丹律師分享的是“用人單位按照規章制度單方解除勞動合同關系，為何被高院再審認定為違法解除？”
安律師援引案例，解析法律要點。通過案例，進行歸納總結：第一，對尚在醫療期內的勞動者，用人單位無權單方解除勞動關系。第二，用人單位單方解除勞動關系的，應書面征求工會意見。未通知工會的，在開庭審理前不能補正程序，用人單位為違法解除勞動關系。第三，本案中沒有涉到，但也是認定用人單位是否為違法解除的關鍵點之一，就是用人單位解除勞動關系所依據的規章制度是否為有效的規章制度。如何判斷是否為有效規章制度，主要從以下兩個方面看：一是，規章制度的產生程序是否合法，即是否經過工會。二是，規章制度是否向勞動者進行過公示，即勞動者有否知道規章制度的內容。
劉美晶律師是家事糾紛、保險合同糾紛領域的專業律師。執業以來，對物權、婚姻、繼承、收養、保險領域做過系統研究。劉美晶律師分享的題目是“遺產管理人”。
劉美晶律師結合《民法典》的規定，介紹了目前我國遺產管理的狀況，講述了遺產管理人和遺產管理的相關問題。
郝月熙律師是新執業律師，在實習過程中專注土地征收、建設工程糾紛、房屋買賣糾紛和執行領域的研究。郝月熙律師分享的題目是“承包人已就未給付工程款提起訴訟，敗訴后實際施工人就未給付工程款提起訴訟，是否構成重復訴訟？”
