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2020是一個不同尋常的一年，疫情使經濟持續下滑，外部形式嚴峻，各項業務也受到了嚴重的影響。疫情過后，律所積極進行復工復產，解決員工待業問題，響應國家號召，承擔社會責任。為總結前三季度工作，梳理2020最后工作思路，更好的完成全年工作目標。11月6日，山東豪才律師事務所在14樓會議室舉行了2020前三季度負責人會議。
會議開始周長鵬主任表示2020是豪才成立十五年來發展最好的一年，這種進步體現在方方面面。上半年在全體同事共同努力下，律所發展雖受疫情影響但總體情況良好，上半年創收同比去年增長一倍多，截至10月份全體創收已趕超去年。我們新增14樓辦公室，并把14樓作為共享辦公空間，向所有律師開放業務體系、管理體系，與律師同行分享自己的經驗和管理心得。開放日已進行三期，接下來將有更多主題開放日面向同行朋友，為廣大律師提供思想碰撞、業務交流、信息交換的空間。
今年我們冠名了“豪才律師杯”濟南超級越野賽，祝賀豪才成立十五周年。十五周年猶如一場馬拉松，道路漫長，需要以溫和而堅定的腳步前進。在律師緊密協作下我們發展勢頭良好，而接下來律所將繼續培養發揮團隊合作精神，完善律所各項管理制度，應著力人才培養工作，要深入綁定，相互鏈接，為律所輸送更多新鮮優質血液，為未來發展蓄能。
周主任指出我們加入瀛和律師機構，啟動瀛和山東中心，資源豐富，我們要借助平臺優勢加快資源整合，依靠“請進來、走出去”的形式加快品牌賦能、創新服務，打造全國專業品牌律所。
接下來律所內部將推行全員合伙制度，依靠更科學的律所產權、管理、分配制度架構，激活律所發展潛力，最終實現律所管理水平、服務質量不斷提升，律所品牌不斷做大做強，成為創收過億的律所。
運營總監李賢智律師表示人才、平臺、資源是律所做大做強必不可少的因素，我們作為一家發展多年的本土所，更要發揮自身優勢，加快資源轉化利用。接下來我們工作重心要放在沖破案源開拓瓶頸，吸引高素質人才，加強平臺吸引力上，老律師更要加強學習，發揮帶頭作用，聚合法律行業有識之士，聯手全省律師網絡打造資源本土化、服務全國的能力。
建筑工程與公司業務團隊負責人劉德彪律師說在2020逆勢下，我們要沉住氣，穩中求變追求發展，助推成長和創新。
前三季度豪才人交出了一份滿意的答卷，但前行的步伐不會停歇，接下來律所將建立信任、相互賦能、協力同心，共同完成2020總目標，開場輝煌新局面！
