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6月20日，「瀛和律師機構常委會2020第三次線上會議」成功舉辦。受疫情影響，原定在四川瀛領禾石律師事務所舉辦的本次會議轉至線上。各位常委遠隔千里，通過這種特殊的方式出席了這次“亮底線、樹目標、抓落實、促發展”的具有重要戰略意義的會議。
亮底線 樹目標 抓落實 促發展
在瀛和常委會副主任、四川瀛領禾石律師事務所主任曾文忠主持下，瀛和常委會主任、瀛和律師機構創始合伙人孫在辰通報了瀛和上半年關鍵會議的重要成果。
孫在辰主任表示，“經過多年發展，瀛和已經成長為國內首屈一指的法律平臺，吸引國內外500多家律所，10000余名律師加入；瀛和各生態均蓬勃發展， KindleLaw、法大大、為安法律金融、瀛和移民和剛剛加入的捷案通等均在各自領域取得了重大突破；成立24個專業委員會，以專業帶業務、以業務帶發展，在法律行業百舸爭流中揚帆弄潮，取得了驕人成績。”
在瀛和平臺穩健發展、戰果累累的同時，孫在辰主任也直接點明平臺存在的問題和需要突破的困境。
隨著瀛和平臺越做越大，總部的管理、風控壓力面臨挑戰。在上半年的多次會議中，孫在辰主任一直強調2020年要“發展突破、專業先行”，講求“亮底線、樹目標、抓落實、促發展”。
·亮底線
凡事有規矩，既要做加法、也要做減法。
與瀛和文化不相符、不相稱的，要警示、要淘汰；對瀛和各地律所有貢獻、有支持的，要鼓勵、要宣傳。
·樹目標
以“雙百計劃”為重點，目標導向。
瀛和總部樹立大目標：做好百項服務和百項產品；各地律所樹立小目標：發展規模、擴充人員、加強管理。
·抓落實
以各個委員會為抓手，落實會議成果及各項決定。
建立白名單：樹立模范典型，加大宣傳，提供資源；建立黑名單：嚴抓反面典型，加強考核，隔離資源。
·促發展
在發展中解決問題，以發展帶動平臺布局，讓瀛和各地律所在發展中切實得到紅利。
會上，孫在辰主任還介紹了瀛和總部六大中心的新職能，特別強調了業務中心在促進各地律所業務領域發展上取得的突破性成績。
“在我們的‘雙百計劃’中，百項法律服務產品將為瀛和各地律所增加服務接口，實現真正的可視化賦能。同時，瀛和今年以北京瀛和律師事務所為旗艦與標桿，將優秀的管理理念、完備的規章制度、嚴謹的風控機制和先進的數字化系統推廣至全平臺，進行資源共享、業務共享、品牌共享和數據共享，相信未來在全平臺內會涌現出更多更耀眼的明星所、旗艦所乃至明星律師、高創收律師，瀛和平臺將在大家群策群力之下迎來發展新階段。”孫在辰主任表示。
各委員廣進良策
針對《瀛和律師機構黑白名單制度》《瀛和公益案件計劃》《瀛和百億計劃》等舉措，各委員展開熱烈討論，廣進良策。
對于《瀛和律師機構黑白名單制度》，各委員均表示贊同。瀛和常委會副主任曾文忠指出，“黑白名單制度展現了瀛和的底線思維，瀛和的發展既要兼容并包、又要守住底線。各位委員要以身作則，做好對瀛和平臺的支持，加深與總部的交流，協同發展，做大做強。”
瀛和常委會副主任、江蘇瀛之志律師事務所主任曹立志表示，“要將黑白名單制度貫徹落實，增加通報機制，并出臺細則對考核標準進行全方位量化。”
瀛和常委會委員、廣東瀛尊律師事務所高級合伙人吳昊表示，“黑白名單制度中的五戒六規，通俗易懂，是對前面條款的重要補充，各位瀛和家人務必共同遵守。”
對于《瀛和公益案件計劃》，瀛和常委會委員、寧夏瀛智律師事務所主任王寧剛暢言，“一個律師、一家律所去做公益，可能數量和影響上都不起眼，但全體瀛和律師一起去做，就將是一件影響法律行業乃至社會的大事。希望各個瀛和成員根據自身能力，努力為社會公益事業做出貢獻。”
“瀛慶所愿為瀛和公益貢獻自己的一份力量，而且一直以來都在自己的領域內做公益，這次能納入平臺，如江河入海，倍感團結和強大。瀛慶加入瀛和以來，也愿為瀛和帶來高校、國企等新的資源和支持，希望與全平臺成員一起努力，共同做大做強。”瀛和常委會委員、吉林瀛慶律師事務所主任孟軍表示。
關于瀛和品牌、業務和未來發展，瀛和常委會委員、山西瀛航律師事務所主任王永生說：“從業務角度看總部推出的產品服務，充分考慮到了一二三線城市的實際情況，既腳踏實地，又仰望星空。”
會議最后，孫在辰主任在總結講話中表示，“《瀛和律師機構黑白名單制度》《瀛和公益案件計劃》等制度的設立，初衷和目的是讓瀛和平臺成員凝神聚力、共謀發展，而不是斤斤計較、拉幫結派，以平臺之力謀一己之私。各位委員是所在地區具有重要影響的行業帶頭人，要發揮帶頭作用，以點帶面，推動瀛和平臺向前發展。未來五年，我們希望瀛和能做成一個百億級平臺，核心律所均達到百人以上。世上無難事，只要肯登攀。相信在未來中國法律行業發展的大潮中，能看到每一位瀛和人的身影。”
