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近日，中國振華永光電子有限公司（以下簡稱“振華永光公司”）在公司多媒體會議室開展主題為“依法治國背景下國有企業人員的法治理念與法治思維”的培訓會，本次培訓會由振華永光公司總經理沈建華主持，貴州瀛黔律師事務所高級合伙人、瀛黔所常年法律顧問服務中心負責人任剛律師應邀作為主講人，振華永光公司的主要領導、部門負責人、法務人員等參與本次培訓。
本次培訓旨在增強公司員工的法律意識，提升公司員工的法治思維，為公司合規經營和管理打下良好的基礎。培訓內容分為四個部分：公職人員法律風險現狀、國企人員需知的法治理念與法治思維、國企人員常見罪名介紹、企業合規管理體系。
任剛律師首先對我國公職人員的法律風險現狀進行分析，列舉了近年來我國公職人員成為嫌疑人的概率、受到處分的公職人員數量、全國紀檢監察機關對公職人員的立案件數和被移送司法機關的案件數量等，反映出公職人員正面臨較高的法律風險。任剛律師認為，國企工作人員想要降低自身的法律風險，除了需要樹立法治理念以外，還需要具備法治思維，法治思維又包含規則性思維、合法性思維、程序性思維、權責性思維等。
接著，任剛律師向參會人員闡述了濫用職權類犯罪、徇私舞弊類犯罪、貪污罪、私分國有資產罪等國企工作人員容易觸犯罪名的定義與嚴重后果，為國企工作人員敲響了警鐘。最后，任剛律師對企業合規管理的內容進行了詳細、專業的講解，重點對企業合規管理的制度制定環節、生產運營環節和經營決策環節進行闡述，任剛律師強調，在決策環節中，企業應當嚴格落實“三重一大”決策制度，凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作必須由領導班子集體作出決定。整場培訓會上，任剛律師以案說法、深入淺出，現場互動氛圍熱烈。參會人員紛紛表示在本次培訓中受益匪淺，期待下次交流。
